ポールスターピラティスジャパン
ピラティス資格取得で使える助成金・給付金制度｜費用負担を軽くするヒント【2026年版】
もろ ゆうここのページでわかること（30秒でチェック）
- 教育訓練給付金とは：雇用保険加入者が対象。受講費用の最大70%が還付される国の制度でピラティス資格にも活用可能
- 申請の流れ：受講開始前にハローワークで事前申請が必要。修了後に支給申請を行うまでのステップをまとめて確認
- 費用シミュレーション：Matコース・Comprehensiveコースを例に、給付金活用後の実費負担額の目安を解説
- 早期申込割引との併用：ポールスターの早期申込割引（最大15%OFF）との組み合わせで費用負担をさらに軽減できる
近年、ピラティスの養成コースについて
「助成金って使えますか？」という質問をいただくことが増えてきました。
条件がうまく合えば、ピラティスの資格取得が“助成金の対象になる可能性”はあります。
ただし、誰でも・どんな場合でも使える制度ではないという点も、あらかじめ知っておくことが大切です。
この記事では、ポールスターピラティスなどの養成コースを受講する際に、
条件次第で活用できる可能性がある助成金について、分かりやすく整理してお伝えします。
注目されている助成金
現在、ピラティスや健康・運動分野の学びで注目されているのが、
厚生労働省の人材開発支援助成金「 事業展開等リスキリング支援コース」
という制度です。
この制度は、
- 新しい事業への取り組み
- サービスの拡大
- 健康・ウェルネス分野の強化
- DX化・業態転換
などに必要なスキルを従業員が学ぶ場合に活用が検討されます。
たとえば…
- 「ピラティスを新しいサービスとして導入したい」
- 「健康経営の一環として運動指導を取り入れたい」
といった背景があれば、
ピラティス養成コースが“必要な訓練”とみなされる可能性があります。
中小企業の場合、条件が合えば
- 受講費の一部（最大75％）
- 研修中の賃金の一部（1時間あたり1,000円）
が助成されることもあり、かなり手厚い制度です。
ただし、これは申請すれば 必ず支給されるわけではなく、厳正な審査のうえ決定されるため、事前に要件をよく確認しましょう。
この制度は現時点では 令和8年度までの期間限定の制度 とされています。今後、内容が変更・終了する可能性もあるため、気になっている方は、なるべく早めの確認をおすすめします。
▶詳しくはこちらから：
厚生労働省「人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）
知っておきたいこと｜個人ではなく「会社向け」の制度です
この助成金は、事業主である会社が従業員に対して実施する研修を支援する制度です。
そのため、次のような条件が基本になります。
- 助成金を申請するのは「会社（事業主）」
- 対象になるのは「雇用保険に加入している従業員」
- フリーランス・個人事業主・無所属の場合は対象外
- 会社が計画的な「人材育成」として認める必要がある
つまり、「自分で資格を取りたいから申請する」というよりも、
会社の事業やサービスに必要なスキルとして受講する場合に活用しやすい制度というイメージです。
注意しておきたいポイント
この制度を使うためには、いくつかの条件があります。
- 研修内容が「仕事につながる専門的なスキル」であること
- 研修時間が10時間以上あること
- 事前に「訓練実施計画書」を提出すること（養成コース開始の1〜6ヶ月前）
- 終了後に申請書を提出すること（養成コース終了から2か月以内）
- 研修機関や受講方法にも一定の基準あり
書類作成やスケジュール管理などは、基本的に「会社側」が行います。
そのため、人事担当者や経営者の理解・協力がとても重要になります。
「この制度は使えるのか？」まずは職場に相談してみましょう。
まずはここをチェック
この助成金を考えるときは、次の項目を確認してみましょう。
- 会社は雇用保険適用事業所か
- 自分は雇用保険に加入しているか
- ピラティスを仕事に活かす予定があるか
- 会社として新しいサービス展開を考えているか
- 研修参加を会社が「人材育成」として認めてくれるか
- 申請や書類作成に協力してもらえそうか
一つでも「難しそうだな」と感じたら、今回は無理に使う必要はないかもしれません。
ただ、「条件が合えば使えるかもしれない制度」として
知っておくだけでも、選択肢の幅が少し広がります。
給付金の対象と還付率を整理しておこう
「最大70%還付」という言葉だけが先行しがちですが、還付率や上限は給付の区分によって異なります。誰でも一律に70%戻るわけではないため、まず自分がどの区分に当てはまるかを確認することが大切です。
- 一般教育訓練給付金：受講費用の20%（上限10万円）が還付される区分。比較的多くの方が対象になりやすい入口です。
- 専門実践教育訓練給付金：最大70%まで還付され得る区分。ただし指定された講座のみが対象で、要件も異なります。
- 受給要件：雇用保険の加入期間などの条件があります。在職中・離職中で扱いが変わるため、受講前の確認が安心です。
補助金を使うと実質いくら？軽減イメージのシミュレーション
制度ごとに「どのくらい費用が軽くなるのか」を、仮に受講費を50万円とした場合の目安で整理しました。実際の金額は受講するコースや給付区分によって変わるため、あくまでイメージとしてご覧ください。
| 活用できる制度 | 軽減の目安 | 受講費50万円の場合（例） | 主な対象 |
|---|---|---|---|
| 一般教育訓練給付金 | 受講費の20%・上限10万円 | 最大10万円の還付 | 雇用保険の加入要件を満たす方 |
| 専門実践教育訓練給付金 | 最大70%（指定講座のみ） | 対象講座なら大きく軽減 | 指定講座・要件を満たす方 |
| 早期申込割引（ポールスター） | 最大15%OFF | 給付金と併用で上乗せ軽減 | 早期にお申し込みの方 |
給付金と早期申込割引は組み合わせられる場合があり、うまく活用すると実質負担を大きく抑えられるケースもあります。ご自身のコース・区分での具体的な金額は、無料説明会で個別に試算できます。
申請の流れ｜受講を始める前の手続きがカギ
教育訓練給付金は、受講を開始する前の手続きが重要です。ここを踏まないと受給できないことがあるため、流れを先に押さえておきましょう。
- 受講前：自分が対象か、どの給付区分かをハローワークで確認・手続きする。
- 受講中〜修了：出席や修了の要件を満たし、必要書類（受講証明・領収書など）を保管する。
- 修了後：期限内にハローワークで支給申請を行い、後日還付を受ける。
注意：受講開始後に申請しても対象外となる場合があります。申し込みを決めたら、早めにハローワークで確認しておくと安心です。
「自分は対象になる？」「コース別に実質いくら？」——制度の当てはめは個別の状況で変わります。無料説明会で、活用できる制度と費用の目安を一緒に確認しませんか。
よくある質問
在職中でも教育訓練給付金は使えますか？
はい。雇用保険の被保険者であれば在職中でも対象になり得ます。受給には加入期間などの要件があるため、受講開始前にハローワークでご確認ください。
補助金はいつ・いくら戻りますか？
教育訓練給付金は、原則として受講修了後に支給申請を行い、後日還付される仕組みです。還付率や上限は給付区分により異なるため、対象講座と区分の確認が必要です。
すべてのコースが給付の対象ですか？
対象は指定された講座に限られます。ご検討中のコースが対象かどうかは、最新の情報をもとに無料説明会で個別にご案内します。
自分が対象か分からない場合はどうすればよいですか？
雇用保険の加入状況やこれまでの受給歴によって変わります。無料説明会で状況をうかがい、活用できる制度と実費の目安をご案内します。
最後に
今回ご紹介した助成金は、とても魅力的な制度ではありますが、
- 条件が限られている
- 手続きが少し複雑
- 必ずもらえるわけではない
- 令和8年度までの期間限定の制度
という点を考えると、
「助成金ありき」でコースを選ぶというよりは、
「本当に学びたいコース」であり、
条件が合えば、助成金も活用できるかもしれない
…と考えるのがおすすめです。
今回ご紹介したもの以外にも、
お住まいの地域や自治体によっては「資格取得」や「人材育成」に関する補助金・助成金制度が用意されている場合もあります。
気になる方は、ぜひ「お住まいの地域名 × 補助金（または 助成金）」で一度調べてみてください。
また、助成金を利用しない場合でも、
ポールスターの早期割引制度や紹介割引などをうまく活用すれば、
最大15％オフになる可能性もあります。
こうした制度も、ひとつの選択肢として知っておくと安心ですね。
ピラティスの学びは、資格だけでなく、
その後の指導の質や仕事の幅、
そして自分自身の体にも大きく返ってきます。
助成金は、活用できれば心強いサポートです。
あなたがどんな指導をしたいのか、どんな未来を描きたいのか。
そこから、ゆっくり考えてみてくださいね。
